Die Nachfrage nach unseren Services steigt. Wir sehen das als Zeichen dafür, dass Klienten mit unserer Arbeit zufrieden sind. Und uns neue Aufgaben übertragen wollen.
Wir suchen deshalb freiberufliche Mitarbeiter, die in unserem Auftrag Klienten-Projekte oder Teile davon übernehmen können.
Die Arbeit als Interim Manager oder Business Consultant macht große Freude. Schließlich lösen wir dringende geschäftliche Probleme unserer Klienten und sind immer vor neue Aufgaben gestellt. Auch der hohe soziale Druck, der durch die enge Einbindung in die Linien- oder Matrix-Organisation auf Festangestellten lastet, ist hier geringer.
Anforderungsprofil
Allerdings erwarten unsere Klienten auch eine hohe fachliche und Management-Expertise, professionelles Auftreten, eine hohe Leistungsbereitschaft und zeitliche Flexibilität. Ein „9 to 5 Job“ sind Interim Management und Business Consulting jedenfalls nicht.
Finden Sie sich in den unten beschriebenen Anforderungen wieder? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bitte beachten Sie unsere Datenschutz-Erklärung für Bewerber.
Vorerfahrung als Interim Manager
Bereits mindestens einmal als Interim Manager in der Life Science Industry gearbeitet zu haben und das Geschäft zu kennen.
> 5 Jahre Branchen Erfahrung
• Marketing, Vertriebs-Leitung oder Business Development
• In Pharma-, Biotech- oder MedTech-Unternehmen
• Vorzeigbare Projekt-Erfolge
Erfahrung bei > 3 Unternehmen
• Marketing, Vertriebs-Leitung oder Business Development
• In Pharma-, Biotech- oder MedTech-Unternehmen
• Gute Referenzen
Bereitschaft zur Freiberuflichkeit
Sich selbst organisieren. Seine Sozialversicherung und Steuern selbst bezahlen. Selbst Verantwortung für seinen Erfolg übernehmen.
Unternehmer Persönlichkeit
Hohe Eigenmotivation & Kundenorientierung besitzen. Chancen schnell erkennen & nutzen können.
Agilität serienmäßig
Neues schnell erkennen und das Beste daraus machen. Im Rahmen des Machbaren handeln. Sich nicht von Rückschlägen entmutigen lassen.
Persönliche Flexibilität
Hohes Arbeitspensum schaffen, aber auch auf den Klienten warten können. Kurzfristig Leistung abrufen können und verfügbar sein.
Konzeptionelles Denken
Neue Strategien entwickeln, aber auch im Team umsetzen können. Gelerntes und Erfahrungen aus anderen Projekten für den Klienten einsetzen.
Menschen begeistern
Klienten und Kollegen überzeugen und mitreissen. Sie bewegen, das Richtige zu tun. Als Mensch erlebbar sein.
